Van Onboarding tot Offboarding – jouw rol als werkgever/ praktijkmanager van A tot Z!

Nieuwe medewerkers, lastige gesprekken, een zieke collega of zelfs een vertrek dat je team onder druk zet…
Als praktijkhouder of praktijkmanager komt er veel op je bord. Deze training geeft je praktische handvatten om jouw werkgeversrol zelfverzekerd op te pakken, zonder juridisch gedoe of onnodige stress.

Wat leer je in deze training?

Contracten en regels – zonder juridisch gedoe

1. Welk contract kies je wanneer? Vast, tijdelijk, oproep?
2. Belangrijke valkuilen: proeftijd, concurrentiebeding, geheimhouding.
3. Mag je zomaar met een zzp’er werken? Wat zegt de Wet DBA?

Een vliegende start voor nieuwe medewerkers

1. Zo geef je een warme én professionele onboarding.
2. Inclusief praktische onboarding-checklist.

Ziekte en verzuim: wat moet je doen, wat mag je zeggen?

1. Alles over jouw rol volgens de Wet Poortwachter.
2. Do’s en don’ts in verzuimcommunicatie.
3. Hoe begeleid je de re-integratie op een manier die werkt voor beiden?

Oei… het werkt niet (meer). Wat nu?

1. Van lastige gesprekken tot een formeel afscheid: zo pak je het goed aan.
2. Transitievergoeding: wanneer wel, wanneer niet?

 Sterke gesprekken voeren, ook de lastige

1. Functionerings- en ontwikkelgesprekken zonder HR-jargon.
2. Conflicten oplossen: wie pakt welke rol?

Wat als je team uitvalt? Het risico van ziekte en personeelstekort

1. Hoe houd je je team inzetbaar, gezond en gemotiveerd?
2. Wat doe je bij (langdurige) uitval of vertrek van medewerkers?
3. Hoe regel je nú al slimme oplossingen om continuïteit te waarborgen?
4. Denk aan flexibele inzet, duidelijke werkafspraken en het stellen van prioriteiten als het even niet lukt.

Leren door te doen

Je oefent met herkenbare praktijkvoorbeelden en leert van andere praktijken. Je gaat naar huis met direct toepasbare tips en handige checklists.